O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

WARAKORN 4G MODEL คือรูปแบบของการบริหารงานที่ต้องการกำหนดบทบาทของทุกฝ่าย/งาน ให้ทำหน้าที่ของตนอย่างมีเป้าหมายไปสู่วิสัยทัศน์เดียวกัน

G1 = Good Student  นักเรียนดี เป็นหน้าที่ของทุกฝ่ายแต่โดยงานหลักเป็นของฝ่ายวิชาการในการพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณภาพและเป็นพลโลกที่ดี

G2 = Good Teacher คุณครูดี  เป็นบทบาทหน้าที่ของฝ่ายบุคลากรในการพัฒนาบุคลากรครูและบุคลากรอื่นให้มีคุณภาพโดยเน้นในเรื่องความรู้คู่คุณธรรม เป็นผู้นำและแบบอย่างที่ดีแก่นักเรียนและชุมชน

G3 = Good Management เป็นบทบาทหลักของฝ่ายงบประมาณ โดยเน้นการบริหารจัดการ ที่ยึดหลัก ธรรมาภิบาล ความสะดวก รวดเร็ว และตรวจสอบได้

G4 = Good School เน้นโรงเรียนดีคือมีความสะอาด ร่มรื่น ปลอดภัย และเป็นที่ศรัทธาของผู้มี ส่วนได้ ส่วนเสีย อันเป็นบทบาทหลักของฝ่ายบริหารทั่วไป โดยรายละเอียดควรมีอีกมาก แต่อยู่บนพื้นฐาน ของการบริหารจัดการที่ยึดแนวทางการบริหารจัดการด้วยระบบคุณภาพตามแนวทางของ OBECQA ซึ่ง โรงเรียนอยุธยาวิทยาลัยได้รับการประเมินผ่านเกณฑ์ดังกล่าวมาอย่างน่าภาคภูมิใจ รวมถึงเป็นต้นแบบ ให้กับโรงเรียนในจังหวัดพระนครศรีอยุธยาอีกด้วย

โรงเรียนมาตรฐานสากลเป็นหนึ่งในนวัตกรรมของสำนักงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ต้องการยกระดับ คุณภาพการศึกษาของประเทศให้เท่าเทียมกับประเทศที่พัฒนาแล้วโดยมีเป้าหมายสำคัญคือนักเรียนมีคุณภาพ
เป็นพลโลก ด้วยการพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ให้ทัดเทียมสากล และจัดระบบการบริหารการจัดการ ด้วยระบบคุณภาพ (TQA = Thailand Quality Award)

ในส่วนของกระบวนการจัดการไม่มีมาตรฐานเทียบเท่าสากลได้กำหนดให้จัดรายวิชา IS = Independent Study เพื่อพัฒนาผู้เรียนให้